|
||||||||||||||||||
Об утверждении Положения «О порядке и условиях премирования и выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в Запорожском сельском поселении.
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04 мая 2008 года N 59 «О муниципальных должностях в Камчатском крае», Постановлением Правительства Камчатского края от 08.11.2016 №443-П «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае на 2017 год» (с изменениями от 25.10.2017 года №444-П), Уставом Запорожского сельского поселения, в целях приведения нормативных правовых актов Запорожского сельского поселения в соответствие с действующим законодательством, с целью соблюдения социальных гарантий и упорядочения оплаты лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, Собрание депутатов Запорожского сельского поселения
РЕШИЛО:
Председатель Собрания депутатов Запорожского сельского поселения А.В. Таперечкин
Приложение к Решению Собрания депутатов Запорожского сельского поселения от «14» декабря 2017 года № 96
Положение «О порядке и условиях премирования и выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в Запорожском сельском поселении». (утверждено решением Собрания депутатов Запорожского сельского поселения от 14.12.2017 №96)
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение о премировании и выплате материальной помощи (далее Положение) определяет порядок и условия премирования и выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в Запорожском сельском поселении.
2. Порядок и условия премирования.
2.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Запорожском сельском поселении, производится в целях повышения их заинтересованности в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества их деятельности, достижения конкретных результатов деятельности.
2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий: а) за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) по итогам работы за квартал, год;
в) за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением Почетного звания, награждением государственной наградой или Почетной грамотой;
г) в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 или 65 лет со дня рождения – для женщин; 55, 60 или 65 лет со дня рождения – для мужчин).
2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются за своевременное, качественное выполнение обязанностей, личный вклад в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов местного значения. 2.3.1. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается фактически отработанное время в расчетном периоде.
2.4. При наличии экономии фонда оплаты труда может производиться премирование по итогам работы за квартал, год. 2.4.1. Размеры премий по итогам за квартал, год определяются на основе оценки результатов работы администрации Запорожского сельского поселения, по обеспечению выполнения задач и функций органа местного самоуправления. 2.4.2. Премирование по итогам работы за квартал, год производится с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год. 2.4.3. Выплата премий производится с учетом районного коэффициента.
2.5. Премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением Почетного звания, награждением государственной наградой или Почетной грамотой выплачивается согласно положению о данных наградах.
2.6. Премия в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 или 65 лет со дня рождения – для женщин; 55, 60 или 65 лет со дня рождения – для мужчин) выплачивается из фонда оплаты труда в размере не более двух должностных окладов.
2.7. Премии, предусмотренные настоящим Положением, включаются при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством (оплаты очередного отпуска, назначения пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и т.д.).
2.8. Решение о премировании принимается главой администрации Запорожского сельского поселения и оформляются распоряжением главы администрации Запорожского сельского поселения. Размеры премии определяются в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
3. Порядок и условия выплаты материальной помощи.
3.1. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
3.2. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется один раз в год в размере трёх должностных окладов по личному заявлению лица, замещающего муниципальную должность.
3.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть также оказана: а) к праздничным датам 23 февраля, 8 марта, профессиональному празднику по заявлению лица, замещающего муниципальную должность – 2000 руб.; б) при рождении ребенка у лица, замещающего муниципальную должность по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении – 3000 руб.; в) в связи со свадьбой лица, замещающего муниципальную должность по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке – 3000 руб.; г) в случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти – 3000 руб.; д) в случае смерти близких родственников лица, замещающего муниципальную должность по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим – 3000 руб.
3.3. Решение о выплате материальной помощи принимается главой администрации Запорожского сельского поселения и оформляется распоряжением главы администрации Запорожского сельского поселения.
3.4. Лицам, замещающим муниципальную должность, уволившимся в течение года по собственному желанию, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
↓ скачать документ ↓ ↓ Решение СД от 14.12.2017 № 96 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях премирования и выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в Запорожском СП" ↓ ← Все нормативноые правовые акты раздела Решения Собрания депутатов 2017 год ← Проекты нормативных правовых актов раздела Решения Собрания депутатов 2017 год Собрания депутатов Запорожского сельского поселения → Архивные нормативные правовые акты раздела Решения Собрания депутатов 2017 год Собрания депутатов Запорожского сельского поселения → ← Все разделы нормативных правовых актов Собрания депутатов Запорожского сельского поселения ←
| |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|